VOlUME 05 ISSUE 12 DECEMBER 2022
1Norliani, 2Ahmad Suriansyah, 3Aslamiah
1,2,3Master of Education Administration, Universitas Lambung Mangkurat, Banjarmasin 70123, Indonesia
DOI : https://doi.org/10.47191/ijsshr/v5-i12-09Google Scholar Download Pdf
ABSTRACT
This study aims to analyze the effect of school climate, organizational commitment and job satisfaction on work performance. It utilized a correlational study with a quantitative approach. The research population was 160 elementary school teachers. The sample technique used was a proportional random sampling, and 115 people were obtained as the sample. The data collection was carried out using instruments consisting of school climate (27 items), organizational commitment (24 items), job satisfaction (38 items), and work performance (33 items) which have been tested for validity and reliability. The data was analyzed using path analysis. The results of the study revealed that there is an effect of school climate on work performance, organizational commitment on work performance, job satisfaction on work performance, school climate on job satisfaction, organizational commitment on job satisfaction, school climate on job satisfaction as well as work performance and organizational commitment on job satisfaction and work performance.
KEYWORDS:School climate, organizational commitment, job satisfaction, work performance
REFERENCES
1) Amilin, & Dewi, R. (2018). Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Akuntan Publik dengan Role stress sebagai Variabel Moederating. JAAI, 24(1), 12–24.
2) As’ad, M. (2018). Seri Ilmu Sumber Daya Manusia Psikologi Industri. Liberty.
3) Daulay, R., & Handayani, S. (2021). Analisis Faktor Pelatihan Pengembangan Karier dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karywan. Proceding Seminar Nasional Kewirausahaan, 2(1), 156–164.
4) Dwiyanti, I. A. K. A., & Bagia, I. W. (2020). PENINGKATAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(2).
5) Hasibuan, & P, M. S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
6) Hoy, W. K., & Miskel, C. G. (2017). Educational Administration: Theory, Research, and Practice. McGraw-Hill Education.
7) Hutama, A., Hamid, D., & Mayowan, Y. (2016). Pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada karyawan bagian produksi CV. Megah Sejahtera). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 40(1), 13–22.
8) Joni, K., Jurusan, U., & Ekonomi, P. (2015). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Sekar Nusa Baruna Cabang Singaraja Tahun 2015. 5.
9) Kesawa, I. M. W., Supartha, I. W. G., & Subudi, M. (2016). Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Komtimen Organisasional pada PT Suka Pandawa. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 5(8), 2665–2694.
10) Lianna, L. (2017). Pengaruh Komitmen organisasi Dan Komitmen Organisasional Pada Kinerja Guru Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja di Sekolah Dasar pada UPT Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Doro Kabupaten Pekalongan. INFOKAM, 1(13).
11) Luthan, F. (2018). Perilaku Organisasi. Andi.
12) Noriawati, Sulaiman, & Mahrita. (2022). The Relationship between Emotional Intelligence, Work Commitment and Teacher Performance through Work Motivation. International Journal of Social Science and Human Research, 05(06). https://doi.org/10.47191/ijsshr/v5-i6-45
13) Normaini, Aslamiah, & Sulaiman. (2022). The Effect of Principal Transformational Leadership, Job Satisfaction and Work Motivation on the Performance of Elementary School Teachers in Halong District. International Journal of Social Science and Human Research, 05(06). https://doi.org/10.47191/ijsshr/v5-i639
14) Oliver, R. L. (2018). Satisfaction A Behavioral Perspective On The Consumer. McGraw-Hill Education.
15) Périé, S., Trollet, C., Mouly, V., Vanneaux, V., Mamchaoui, K., Bouazza, B., & St Guily, J. L. (2014).
Autologous myoblast transplantation for oculopharyngeal muscular dystrophy: a phase I/IIa clinical study. Molecular Therapy, 22(1), 219–225.
16) Pribadi, S. (2019). Kinerja, Aspek Pengukuran. Gramedia Pusyaka Utama.
17) Purnomosidhi, B. (2015). Pengembangan Kepuasan Kerja: Studi tentang Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Universitas Brawijaya.
18) Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2018). Perilaku Organisasi. Salemba Empat.
19) Rumanti, S., Aslamiah, & Muhyani Rizalie, A. (2022). The Effect of Principal Transformational
Leadership, School Culture, and Organizational Commitment on the Performance of State MTS Teachers in Balangan Regency. International Journal of Social Science and Human Research, 05(06). https://doi.org/10.47191/ijsshr/v5-i6-44
20) Setiawan, H. D. (2020). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Lingkungan Kecamatan Bantargebang Kota Bekasi. Jurnal Ilmu Dan Budaya, 41(69), 8091–8100.
21) Surachim, A., & Firdaus, T. (2018). Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Divisi Pharmaserve di PT Combiphar Jakarta. Strategic: Jurnal Pendidikan Manajemen Bisnis, 7(13), 61– 78.
22) Suriansyah, A. (2014). Hubungan Budaya Sekolah, Komunikasi dan Komitmen kerja terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar. Cakrawala Pendidikan, 33(3), 358–367.
23) Susanty, E. (2012). Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Karyawan pada Universitas Terbuka. Jurnal Organisasi Dan Manajemen, 8(2), 121–134.
24) Tasmara, T. (2018). Membudayakan Etos Kerja Islami. Gema Insani Press.
25) Tilova, N., & Anismadiyah, V. (2020). Pengaruh Iklim Organisasi dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Dosen (Survey Pada Dosen Universitas Pamulang). Kreatif: Jurnal Ilmiah, 8(2), 1–14. http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/kreatif
26) Ufi, D. T., & Wijono, S. (2020). Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Guru di SMA Negeri di Kota Kupang. Humanita, 4(2), 179–191.
27) Umasangadji, F., Lengkong, F. D. J., & Ogotan, M. (2014). Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Halmahera Tengah. Jurnal Administrasi Publik, 4(5).
28) Usman, M. U. (2018). Menjadi Guru Profesional. Remaja Rosdakarya.
29) Utami, H. S. (2013). Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas. Jurnal Paradigma, 2(2), 277–289.
30) Yulk, G. (2016). Kepemimpinan dalam Organisasi. Indeks.
31) Yuniastuti, & M, R. (2011). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada CV Organik Agro System di Bandar Lampung. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1(2), 199–210.